Aprendizado
Y el Plan Sueldo del Municipio FAETEC el Gobierno del Estado de Río de Janeiro , vinculado al Departamento de Ciencia y Tecnología es una afrenta a los trabajadores de la institución.
En referencia a la tabla de "ajustes" del nuevo plan y Salario FAETEC la Municipalidad , y comparando con el salario anterior de un maestro pude percibir la institución engodo.Com cálculos sencillos , y un maestro con experiencia y el nivel 7 ganaba x real en abril de 2014. Con el peor plan y Salario observado por mí, este mismo profesor , enmarcado en su nueva categoría ganará Especialista , asombrosamente , el 32% ? ? tontos no son , por supuesto que no ... Ahora, la real es un aumento menor del 10 % para el año passado.Tirando el 8 % de que el actual gobierno ha descuidado a los funcionarios del estado de Río de Janeiro Municipio , será inferior al 2% , ya que la inflación en los períodos fueron superiores a el índice dado a otros funcionarios estatales .
Conclusión : Si hacemos un cálculo simple para cada uno de dichos servidores municipales , nos encontramos con que todos , sin excepción, han perdido en vez de ganar el ajuste, es lamentable que todavía hay personas que defienden este plan nefasto , el plan deberá haber sido desmoralizante servidor público estatal autarquia.Apostando la falta de capacidad para realizar operaciones matemáticas sencillas como la depreciación de los salarios , porcentaje y otros elementos que deben ser analizados al hacer un plan para el empleo y los salarios ... por no hablar de que simplemente están promoviendo un desgaste y desalentador para muchos de especialización , maestría y doctorado servidores .. como se ha dicho en otro texto de la mía, en el plan actual , el servidor tendrá que hacer la especialización adicional del 20% del sueldo base , por ejemplo, en la madurez actual plan base de un profesor que 40 horas es de $ 3,000.00 . Especialista recibirá R $ 3.600,00 en el Nivel 1 categoria.Pelo su plan anterior se hubiera incrementado en un 35 % y por lo tanto recibiría R $ 4.050,00 . Las pérdidas y más pérdidas .... Si vemos el lado de los empleados administrativos que tienen menos educación , vemos que tenían un enorme revés ...
Un avión de ajustes estratificado , disminuyó el cambio de hora de un nivel a 4 ... incluso los supuestos beneficiarios , que entraron ahora , con el tiempo sienten que este plan aún no se ha modificado de modo que los índices de ajuste anteriores se ponen a cero por titulación , lo que puede hacer que su experiencia administrativa y tener un plan para poder disfrutar de lo que va a ganar ...
De todos modos , era la peor declaración de que el gobierno del Estado de Río de Janeiro podría haber dado a sus siervos la Municipalidad FAETEC ... que no mostró la atención a la educación de calidad , que perciben sus empleados como analfabetos funcionales en matemáticas en el diseño de dicho plan y tratar de engañar a la población sufrieron como el Estado de Río de Janeiro. Pero la población está cambiando ... no engañarse a sí mismos más con grandes fachadas , con la Copa del Mundo , o cualquier cortina de humo tratando de jugar a engañar a la gente ...... queremos justicia en la educación, con la gente en realidad empresa competente en el poder, y sobre todo capaz y comprometido y cambios reales en la conducción de la valoración de la enseñanza y la educación para todos ...
José Luiz , Especialista en Educación y Derecho Público.
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Plan para el empleo y los salarios de FAETEC-RJ, Gobierno del Estado de Río de Janeiro, del Departamento de Ciencia y Tecnología, trajo pérdidas a los servidores. DECLARACIÓN DE PROCESAMIENTO Nº 2687/2013. Los principales daños se conoce el porcentaje...
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Conclusión : Si hacemos un cálculo simple para cada uno de dichos servidores municipales , nos encontramos con que todos , sin excepción, han perdido en vez de ganar el ajuste, es lamentable que todavía hay personas que defienden este plan nefasto , el plan deberá haber sido desmoralizante servidor público estatal autarquia.Apostando la falta de capacidad para realizar operaciones matemáticas sencillas como la depreciación de los salarios , porcentaje y otros elementos que deben ser analizados al hacer un plan para el empleo y los salarios ... por no hablar de que simplemente están promoviendo un desgaste y desalentador para muchos de especialización , maestría y doctorado servidores .. como se ha dicho en otro texto de la mía, en el plan actual , el servidor tendrá que hacer la especialización adicional del 20% del sueldo base , por ejemplo, en la madurez actual plan base de un profesor que 40 horas es de $ 3,000.00 . Especialista recibirá R $ 3.600,00 en el Nivel 1 categoria.Pelo su plan anterior se hubiera incrementado en un 35 % y por lo tanto recibiría R $ 4.050,00 . Las pérdidas y más pérdidas .... Si vemos el lado de los empleados administrativos que tienen menos educación , vemos que tenían un enorme revés ...
Un avión de ajustes estratificado , disminuyó el cambio de hora de un nivel a 4 ... incluso los supuestos beneficiarios , que entraron ahora , con el tiempo sienten que este plan aún no se ha modificado de modo que los índices de ajuste anteriores se ponen a cero por titulación , lo que puede hacer que su experiencia administrativa y tener un plan para poder disfrutar de lo que va a ganar ...
De todos modos , era la peor declaración de que el gobierno del Estado de Río de Janeiro podría haber dado a sus siervos la Municipalidad FAETEC ... que no mostró la atención a la educación de calidad , que perciben sus empleados como analfabetos funcionales en matemáticas en el diseño de dicho plan y tratar de engañar a la población sufrieron como el Estado de Río de Janeiro. Pero la población está cambiando ... no engañarse a sí mismos más con grandes fachadas , con la Copa del Mundo , o cualquier cortina de humo tratando de jugar a engañar a la gente ...... queremos justicia en la educación, con la gente en realidad empresa competente en el poder, y sobre todo capaz y comprometido y cambios reales en la conducción de la valoración de la enseñanza y la educación para todos ...
José Luiz , Especialista en Educación y Derecho Público.
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