Aprendizado
Université Candido Mendes
Dean AMÉNAGEMENT ET L'URBANISME
DIRECTION DES PROJETS SPÉCIAUX
S diplômé PEDAGOGIE "largement" EN AFFAIRES
THÈSE
Thèse sur l'importance du contexte organisationnel dans TAYLOR.
Par José Luiz Teixeira da Silva
Tuteur (a): Pr (a) Jésus Gloire
Rio de Janeiro
2013
Université Candido Mendes
Dean AMÉNAGEMENT ET L'URBANISME
DIRECTION DES PROJETS SPÉCIAUX
S diplômé PEDAGOGIE "largement" EN AFFAIRES
THÈSE
Thèse sur l'importance du contexte organisationnel dans TAYLOR.
Dissertation sur l'importance du contexte organisationnel Taylor Soumis à l'Université Candido Mendes comme une exigence partielle pour l'évaluation en cours de post - diplôme d'études supérieures en études commerciales.
Par José Luiz Teixeira da Silva
Tuteur (a): Pr (a) Jésus Gloire
Rio de Janeiro
2013
Conférence sur l'importance du contexte organisationnel Taylor
(15 lignes)
L'ingénieur américain Frederick W. Taylor (1856-1915) a adopté une série de procédures en vue d'augmenter la production et réduire les coûts. Pour Taylor, la gestion d'une entreprise doit être considérée comme une science, avec la rationalisation du travail dans un scientifiques techniques d'organisation considérés ainsi comme un précurseur de la gestion scientifique.
Taylor croit que les tâches doivent être compatibles avec les compétences des travailleurs afin qu'ils puissent obtenir une performance maximale avec une grande efficacité. En 1911, il a publié le livre "Principles of Scientific Management" qui ont déclaré leurs idées principales. Parmi eux des objectifs à atteindre une production minimale; division du travail; incitations salariales, la reconnaissance du travail; l'accent sur l'efficacité.
Parmi les avantages de la méthode de Taylor que les salaires ont augmenté, les employés ont commencé à se sentir plus appréciés, la charge de travail a été porté à 8 heures et les congés payés pris naissance. Vous avez la critique principale de ce modèle est qu'il ne tient pas compte des besoins des travailleurs qui font le travail du travail plus difficile, gagner relativement moins et avoir leur santé compromise par trop engagement.
bibliographie
RAGO, Margaret et Moreira, Eduardo FP Quel est le taylorisme. Sao Paulo: Brasiliense, 1993.
TAYLOR, Frederick W. principes de gestion scientifique. Sao Paulo:. Editeur Atlas SA 1995 Disponible en ligne en anglais
- Tesi Su L'importanza Del Contesto Organizzativo Taylor Inoltrata All'università Candido Mendes Come Requisito Parziale Per La Valutazione Nel Corso Del Post - Laurea In Business Education.
Candido Mendes Università Dean PIANIFICAZIONE E SVILUPPO DIREZIONE DEI PROGETTI SPECIALI S laureato 'sostanzialmente' PEDAGOGIA NEL COMMERCIO TESI TESI SULLA IMPORTANZA DEL CONTESTO ORGANIZZATIVO IN TAYLOR. Con José Luiz Teixeira da Silva ...
- Disertación Sobre La Importancia Del Contexto Organizacional Taylor Enviado A La Universidad Candido Mendes Como Requisito Parcial Para La Evaluación En El Curso De La Post - Graduado En Educación Comercial.
Candido Mendes Universidad Dean PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO DIRECCIÓN DE PROYECTOS ESPECIALES Graduado S PEDAGOGÍA 'ampliamente' EN LOS NEGOCIOS TESIS TESIS SOBRE LA IMPORTANCIA DEL CONTEXTO ORGANIZACIONAL EN TAYLOR. Por José Luiz Teixeira...
- Dissertation On The Importance Of The Organizational Context Taylor Submitted To The University Candido Mendes As A Partial Requirement For Assessment In The Course Of Post - Graduate Degree In Business Education.
Candido Mendes University Dean PLANNING AND DEVELOPMENT DIRECTORATE OF SPECIAL PROJECTS S graduate 'broadly' PEDAGOGY IN BUSINESS THESIS THESIS ON THE IMPORTANCE OF ORGANIZATIONAL CONTEXT IN TAYLOR. By José Luiz Teixeira da Silva Tutor (a):...
- Thesis On The Importance Of Organizational Context In Taylor .
THESIS ON THE IMPORTANCE OF ORGANIZATIONAL CONTEXT IN TAYLOR . Candido Mendes University Dean PLANNING AND DEVELOPMENT DIRECTORATE OF SPECIAL PROJECTS S graduate ' broadly ' PEDAGOGY IN BUSINESS THESIS THESIS ON THE IMPORTANCE OF ORGANIZATIONAL...
- Dissertation On The Importance Of Organizational Context In Taylor.
Candido Mendes University PRO-REGENTS OF PLANNING AND DEVELOPMENT DIRECTOR OF SPECIAL PROJECTS Post graduation 'sensu lato' IN BUSINESS EDUCATION THESIS DISSERTATION ON THE IMPORTANCE OF ORGANIZATIONAL CONTEXT IN TAYLOR. By José Luiz Teixeira...
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Dissertation sur l'importance du contexte organisationnel Taylor Soumis à l'Université Candido Mendes comme une exigence partielle pour l'évaluation en cours de post - diplôme d'études supérieures en études commerciales.
Université Candido Mendes
Dean AMÉNAGEMENT ET L'URBANISME
DIRECTION DES PROJETS SPÉCIAUX
S diplômé PEDAGOGIE "largement" EN AFFAIRES
THÈSE
Thèse sur l'importance du contexte organisationnel dans TAYLOR.
Par José Luiz Teixeira da Silva
Tuteur (a): Pr (a) Jésus Gloire
Rio de Janeiro
2013
Université Candido Mendes
Dean AMÉNAGEMENT ET L'URBANISME
DIRECTION DES PROJETS SPÉCIAUX
S diplômé PEDAGOGIE "largement" EN AFFAIRES
THÈSE
Thèse sur l'importance du contexte organisationnel dans TAYLOR.
Dissertation sur l'importance du contexte organisationnel Taylor Soumis à l'Université Candido Mendes comme une exigence partielle pour l'évaluation en cours de post - diplôme d'études supérieures en études commerciales.
Par José Luiz Teixeira da Silva
Tuteur (a): Pr (a) Jésus Gloire
Rio de Janeiro
2013
Conférence sur l'importance du contexte organisationnel Taylor
(15 lignes)
L'ingénieur américain Frederick W. Taylor (1856-1915) a adopté une série de procédures en vue d'augmenter la production et réduire les coûts. Pour Taylor, la gestion d'une entreprise doit être considérée comme une science, avec la rationalisation du travail dans un scientifiques techniques d'organisation considérés ainsi comme un précurseur de la gestion scientifique.
Taylor croit que les tâches doivent être compatibles avec les compétences des travailleurs afin qu'ils puissent obtenir une performance maximale avec une grande efficacité. En 1911, il a publié le livre "Principles of Scientific Management" qui ont déclaré leurs idées principales. Parmi eux des objectifs à atteindre une production minimale; division du travail; incitations salariales, la reconnaissance du travail; l'accent sur l'efficacité.
Parmi les avantages de la méthode de Taylor que les salaires ont augmenté, les employés ont commencé à se sentir plus appréciés, la charge de travail a été porté à 8 heures et les congés payés pris naissance. Vous avez la critique principale de ce modèle est qu'il ne tient pas compte des besoins des travailleurs qui font le travail du travail plus difficile, gagner relativement moins et avoir leur santé compromise par trop engagement.
bibliographie
RAGO, Margaret et Moreira, Eduardo FP Quel est le taylorisme. Sao Paulo: Brasiliense, 1993.
TAYLOR, Frederick W. principes de gestion scientifique. Sao Paulo:. Editeur Atlas SA 1995 Disponible en ligne en anglais
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- Tesi Su L'importanza Del Contesto Organizzativo Taylor Inoltrata All'università Candido Mendes Come Requisito Parziale Per La Valutazione Nel Corso Del Post - Laurea In Business Education.
Candido Mendes Università Dean PIANIFICAZIONE E SVILUPPO DIREZIONE DEI PROGETTI SPECIALI S laureato 'sostanzialmente' PEDAGOGIA NEL COMMERCIO TESI TESI SULLA IMPORTANZA DEL CONTESTO ORGANIZZATIVO IN TAYLOR. Con José Luiz Teixeira da Silva ...
- Disertación Sobre La Importancia Del Contexto Organizacional Taylor Enviado A La Universidad Candido Mendes Como Requisito Parcial Para La Evaluación En El Curso De La Post - Graduado En Educación Comercial.
Candido Mendes Universidad Dean PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO DIRECCIÓN DE PROYECTOS ESPECIALES Graduado S PEDAGOGÍA 'ampliamente' EN LOS NEGOCIOS TESIS TESIS SOBRE LA IMPORTANCIA DEL CONTEXTO ORGANIZACIONAL EN TAYLOR. Por José Luiz Teixeira...
- Dissertation On The Importance Of The Organizational Context Taylor Submitted To The University Candido Mendes As A Partial Requirement For Assessment In The Course Of Post - Graduate Degree In Business Education.
Candido Mendes University Dean PLANNING AND DEVELOPMENT DIRECTORATE OF SPECIAL PROJECTS S graduate 'broadly' PEDAGOGY IN BUSINESS THESIS THESIS ON THE IMPORTANCE OF ORGANIZATIONAL CONTEXT IN TAYLOR. By José Luiz Teixeira da Silva Tutor (a):...
- Thesis On The Importance Of Organizational Context In Taylor .
THESIS ON THE IMPORTANCE OF ORGANIZATIONAL CONTEXT IN TAYLOR . Candido Mendes University Dean PLANNING AND DEVELOPMENT DIRECTORATE OF SPECIAL PROJECTS S graduate ' broadly ' PEDAGOGY IN BUSINESS THESIS THESIS ON THE IMPORTANCE OF ORGANIZATIONAL...
- Dissertation On The Importance Of Organizational Context In Taylor.
Candido Mendes University PRO-REGENTS OF PLANNING AND DEVELOPMENT DIRECTOR OF SPECIAL PROJECTS Post graduation 'sensu lato' IN BUSINESS EDUCATION THESIS DISSERTATION ON THE IMPORTANCE OF ORGANIZATIONAL CONTEXT IN TAYLOR. By José Luiz Teixeira...