Aprendizado
Isonomique traitement éducateur ENSEIGNANTS DU RÉSEAU FAETEC
Les organes et entités de l'administration directe et indirecte dans l'exécution des activités qui les concernent sont régies par des règles. En plus des règles spécifiques pour chaque domaine ou industrie, il ya des principes généraux qui guident les grands champs. Sont les principes du droit administratif. Étant donné que les activités de l'administration publique sont régies principalement par le droit administratif, ces principes peuvent également être considérés comme des principes juridiques de l'administration publique brésilienne.
Il a, par conséquent, que l'autorité publique ne sera pas reçu le pouvoir de créer des situations, mais peut-être testé, mais sans le pouvoir magique de la légalité, de retirer le titulaire d'un droit subjectif de son exercice lídimo. Il est attaché au principe de la légalité. Vous ne pouvez faire ce que la loi autorise, sans voler le principe de légalité, dont le champ d'action uniquement à certaines races. Quoi qu'il en soit, l'autorité ne peut agir que dans la récolte strict de la légalité. Pour le licite est ce que la loi n'interdit pas, mais à l'autorité qui n'est pas assez, nous avons besoin de lui permettre de pratiquer le droit. Alors oui, vous pouvez agir. Out est un abus de pouvoir, d'autorité.
Pendant ce temps, Carmen Lúcia Rocha Antunes (1994, p. 33) avertit que «l'impersonnalité administrative est cassée, outrage à principiologia juridico-administrative, lorsque la raison qui conduit à une pratique par l'entité publique n'est pas une raison juridique fondé dans l'intérêt public, mais dans l'intérêt particulier de l'auteur ".
Donc en conclure que le principe de l'impersonnalité a un lien fort avec le principe d'égalité ou égalité exige que toutes les personnes soient traités également par le public, cependant, nous voyons que la maxime d'Aristote doit être respectée. C'est à dire les traduit impersonnalité dans la recherche de traitement isonomique à donner à tous ceux qui sont administrés dans la même situation juridique.
SECRÉTAIRE D'ÉTAT POUR LA SCIENCE ET DE LA TECHNOLOGIE ANNEXE VIII
FONDATION DE SOUTIEN DE FORMATION TECHNIQUE
ACTE DU PRESIDENT
ORDONNANCE PR / FAETEC n ° 322 jeudi 11 août 2011
Établit une liste PUBLIC DE SERVEURS
ACTIF vertu de la loi n ° 5766/2010, modifiée par la loi n ° 5974/2011, qui sont transférées, et leurs positions pour le tableau des FAETEC du personnel permanent et de donner autre action.
LE PRÉSIDENT DE LA FONDATION POUR SOUTENIR école technique, utilisant les pouvoirs juridiques qui leur sont conférés par la loi et conformément à la procédure administrative n ° E-26/36.729/2011,
ATTENDU QUE:
- La loi n ° 5766 du 29 Juin 2010, qui transfère la structure positionne le Département d'Etat de l'Education - SEEDUC pour la Fondation soutenir le Collège Technique de l'État de Rio de Janeiro -
FAETEC et d'autres dispositions, telle que modifiée par la loi n ° 5974 du 20 mai 2011.
- Ordonnance PR / FAETEC n ° 313 du 20 Juin 2011 fixant des règles pour encadrer le personnel permanent de la Fondation pour le soutien de l'Ecole technique - FAETEC des postes transférés à partir de la structure du Département d'Etat de l'Education - SEEDUC, et d'autres mesures.
RESOUDRE:
1ère Art - Rendre publique la liste des salariés actifs couverts par la loi n ° 5766/2010, modifiée par la loi n ° 5974/2011, qui n'ont pas exercé jusqu'au 8 Juillet 2011, le droit de choisir de rester dans le cadre de la secrétaire d' État de l'Éducation - SEEDUC, le dispositif selon l'art. 2 de la loi n ° 5766/2010, modifiée par la loi n ° 5974/2011.
Paragraphe unique - Les serveurs contenus dans la liste ci-jointe sont transférés à la présente ordonnance, ainsi que leurs positions à la FAETEC du personnel permanent.
Article 2 - Le Comité spécial sur le cadre, établi conformément à l'art. 2 de l'ordonnance PR / FAETEC n ° 313 du 20 Juin 2011, adopter des procédures pour l'application des dispositions de l'art. 3 de la loi n ° 5766/2010, modifiée par la loi n ° 5974/2011.
Article 3 - Le présent règlement entrera en vigueur à la date de sa publication.
ANNEXE
LISTE DES SERVEURS COUVERTS PAR LA LOI n ° 5766/2010 modifié par la loi n ° 5974/2011, choisissant de ne pas rester dans les TABLES DE SEEDUC.
MATR NOM POSTE
00382390 Adaia NETO FORMATION DES ENSEIGNANTS DU CONSEILLER
01128297 Adaia NETO FORMATION DES ENSEIGNANTS DU CONSEILLER
01219906 CYNTIA MUYLAERT R. CASTRO DE FORMATION DES ENSEIGNANTS DU CONSEILLER - I
01120575 LINDA AMELIA CAMPOS Armond FORMATION DES ENSEIGNANTS SUPERVISEUR I
01068147 ROSEMARY MARTINS PEREIRA FORMATION DES ENSEIGNANTS DU CONSEILLER
Rio de Janeiro 11 Août, 2011
CELSO Pansera
Président
http://www.faetec.rj.gov.br/divrh/images/docs/port_322_seeduc_faetec.pdf
Comme nous pouvons le voir, le principe d'égalité a été blessé parce que les employés FAETEC reçu aucun traitement et la désignation d'office que le personnel a été encadrée SEEDUC que si l'Administration FAETEC reconnaît pas les droits des serveurs d'égalité pour s'adapter Injonction ( MS) afin d'assurer la bonne.
À mon avis, le terme a été détourné transféré parce qu'il n'y a pas de transferts courants en administration publique, si elle est maintenue tout au long du processus de désignation est inconstitutionnelle.
Formes de prestation de la fonction publique
La provision est remplit l'office
A l'origine, il suppose l'absence d'une relation juridique maintenu entre l'ancien et le serveur d'administration.
Le seul moyen pour fournir originaire est la nomination, qui peut être effectuée sur une prestation efficace des positions ou à la Commission.
• Nomination - Rôle en vigueur: nécessite l'approbation d'une preuve publique ou des preuves et des titres - savoir que l'approbation ne motive pas les droits concours ACQUISITION DE LA NOMINATION.
Dérivé: Les formes dérivées pour combler les postes publics, issus d'une précédente connexion entre le serveur et l'administration.
• Promotion
• Redéploiement
• Reprise
• Utilisation
• Réintégration
• Renouvellement
Le serveur peut progresser dans la même carrière, les différents niveaux de la même carrière. Compte tenu de la compréhension de la Cour suprême, il était entendu que l'Ascension fonctionnelle et de transfert sont inconstitutionnelles.
Promotion: c'est l'élévation d'un serveur à partir d'une classe à l'autre dans la même carrière. Ainsi, il y avait un poste vacant dans une position inférieure et par conséquent le poste est comblé.
• Carrière: est le regroupement des classes de positions dans la même activité
Réhabilitation: le serveur de passerelle à un autre poste compatible avec le handicap physique, il peut présenter.
Reprise: c'est le retour au service actif retraité d'invalidité Server lorsque des raisons unsubsistent de la retraite - cela peut arriver pour le même poste s'il est vacant ou un autre similaire.
• S'il n'y a pas de vacance, le serveur qui renversera comme excédentaires.
Utilisation: c'est le retour au service actif Server qui était en disponibilité et a été exploité - doit être maintenu en position semblable à celle précédemment occupée.
• La direction devrait faire l'utilisation d'une priorité, avant même d'effectuer concours pour ce poste.
Réinsertion: c'est le retour au service actif Server qui a été rejetée lorsque le licenciement est annulé administrativement ou judiciairement, le retour à la même position qu'il occupait précédemment.
• Donne avec la rémunération de tous les avantages que le serveur n'a pas pu recevoir pendant la période où il était absent.
Renouvellement: c'est le retour à la position précédemment occupée, le serveur n'a pas réussi à probation d'un autre poste auquel il a été nommé à la suite d'un autre concours.
Inconstitutionnelle:
• Transfert: C'était le passage d'un serveur à partir d'une trame à l'autre au sein du même pouvoir, c'était aussi une forme de vacance et de remplissage. Elle impliquait un changement d'une image à une autre, blessant un constitutionnelle. A été jugée inconstitutionnelle.
• augmenter: le mode a été jugée inconstitutionnelle - a été l'adoption d'une carrière à l'autre.
L'égalité est des conditions d'égalité
José Luiz Teixeira da Silva, spécialiste en droit public.
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Carrière et plan des salaires du personnel FAETEC 2 Encore une fois, pour la connaissance de l' état de la population de Rio de Janeiro , se disent que le plan et des salaires de la Fondation pour le soutien des écoles technique ( FAETEC...
Aprendizado
Isonomique traitement éducateur ENSEIGNANTS DU RÉSEAU FAETEC
Les organes et entités de l'administration directe et indirecte dans l'exécution des activités qui les concernent sont régies par des règles. En plus des règles spécifiques pour chaque domaine ou industrie, il ya des principes généraux qui guident les grands champs. Sont les principes du droit administratif. Étant donné que les activités de l'administration publique sont régies principalement par le droit administratif, ces principes peuvent également être considérés comme des principes juridiques de l'administration publique brésilienne.
Il a, par conséquent, que l'autorité publique ne sera pas reçu le pouvoir de créer des situations, mais peut-être testé, mais sans le pouvoir magique de la légalité, de retirer le titulaire d'un droit subjectif de son exercice lídimo. Il est attaché au principe de la légalité. Vous ne pouvez faire ce que la loi autorise, sans voler le principe de légalité, dont le champ d'action uniquement à certaines races. Quoi qu'il en soit, l'autorité ne peut agir que dans la récolte strict de la légalité. Pour le licite est ce que la loi n'interdit pas, mais à l'autorité qui n'est pas assez, nous avons besoin de lui permettre de pratiquer le droit. Alors oui, vous pouvez agir. Out est un abus de pouvoir, d'autorité.
Pendant ce temps, Carmen Lúcia Rocha Antunes (1994, p. 33) avertit que «l'impersonnalité administrative est cassée, outrage à principiologia juridico-administrative, lorsque la raison qui conduit à une pratique par l'entité publique n'est pas une raison juridique fondé dans l'intérêt public, mais dans l'intérêt particulier de l'auteur ".
Donc en conclure que le principe de l'impersonnalité a un lien fort avec le principe d'égalité ou égalité exige que toutes les personnes soient traités également par le public, cependant, nous voyons que la maxime d'Aristote doit être respectée. C'est à dire les traduit impersonnalité dans la recherche de traitement isonomique à donner à tous ceux qui sont administrés dans la même situation juridique.
SECRÉTAIRE D'ÉTAT POUR LA SCIENCE ET DE LA TECHNOLOGIE ANNEXE VIII
FONDATION DE SOUTIEN DE FORMATION TECHNIQUE
ACTE DU PRESIDENT
ORDONNANCE PR / FAETEC n ° 322 jeudi 11 août 2011
Établit une liste PUBLIC DE SERVEURS
ACTIF vertu de la loi n ° 5766/2010, modifiée par la loi n ° 5974/2011, qui sont transférées, et leurs positions pour le tableau des FAETEC du personnel permanent et de donner autre action.
LE PRÉSIDENT DE LA FONDATION POUR SOUTENIR école technique, utilisant les pouvoirs juridiques qui leur sont conférés par la loi et conformément à la procédure administrative n ° E-26/36.729/2011,
ATTENDU QUE:
- La loi n ° 5766 du 29 Juin 2010, qui transfère la structure positionne le Département d'Etat de l'Education - SEEDUC pour la Fondation soutenir le Collège Technique de l'État de Rio de Janeiro -
FAETEC et d'autres dispositions, telle que modifiée par la loi n ° 5974 du 20 mai 2011.
- Ordonnance PR / FAETEC n ° 313 du 20 Juin 2011 fixant des règles pour encadrer le personnel permanent de la Fondation pour le soutien de l'Ecole technique - FAETEC des postes transférés à partir de la structure du Département d'Etat de l'Education - SEEDUC, et d'autres mesures.
RESOUDRE:
1ère Art - Rendre publique la liste des salariés actifs couverts par la loi n ° 5766/2010, modifiée par la loi n ° 5974/2011, qui n'ont pas exercé jusqu'au 8 Juillet 2011, le droit de choisir de rester dans le cadre de la secrétaire d' État de l'Éducation - SEEDUC, le dispositif selon l'art. 2 de la loi n ° 5766/2010, modifiée par la loi n ° 5974/2011.
Paragraphe unique - Les serveurs contenus dans la liste ci-jointe sont transférés à la présente ordonnance, ainsi que leurs positions à la FAETEC du personnel permanent.
Article 2 - Le Comité spécial sur le cadre, établi conformément à l'art. 2 de l'ordonnance PR / FAETEC n ° 313 du 20 Juin 2011, adopter des procédures pour l'application des dispositions de l'art. 3 de la loi n ° 5766/2010, modifiée par la loi n ° 5974/2011.
Article 3 - Le présent règlement entrera en vigueur à la date de sa publication.
ANNEXE
LISTE DES SERVEURS COUVERTS PAR LA LOI n ° 5766/2010 modifié par la loi n ° 5974/2011, choisissant de ne pas rester dans les TABLES DE SEEDUC.
MATR NOM POSTE
00382390 Adaia NETO FORMATION DES ENSEIGNANTS DU CONSEILLER
01128297 Adaia NETO FORMATION DES ENSEIGNANTS DU CONSEILLER
01219906 CYNTIA MUYLAERT R. CASTRO DE FORMATION DES ENSEIGNANTS DU CONSEILLER - I
01120575 LINDA AMELIA CAMPOS Armond FORMATION DES ENSEIGNANTS SUPERVISEUR I
01068147 ROSEMARY MARTINS PEREIRA FORMATION DES ENSEIGNANTS DU CONSEILLER
Rio de Janeiro 11 Août, 2011
CELSO Pansera
Président
http://www.faetec.rj.gov.br/divrh/images/docs/port_322_seeduc_faetec.pdf
Comme nous pouvons le voir, le principe d'égalité a été blessé parce que les employés FAETEC reçu aucun traitement et la désignation d'office que le personnel a été encadrée SEEDUC que si l'Administration FAETEC reconnaît pas les droits des serveurs d'égalité pour s'adapter Injonction ( MS) afin d'assurer la bonne.
À mon avis, le terme a été détourné transféré parce qu'il n'y a pas de transferts courants en administration publique, si elle est maintenue tout au long du processus de désignation est inconstitutionnelle.
Formes de prestation de la fonction publique
La provision est remplit l'office
A l'origine, il suppose l'absence d'une relation juridique maintenu entre l'ancien et le serveur d'administration.
Le seul moyen pour fournir originaire est la nomination, qui peut être effectuée sur une prestation efficace des positions ou à la Commission.
• Nomination - Rôle en vigueur: nécessite l'approbation d'une preuve publique ou des preuves et des titres - savoir que l'approbation ne motive pas les droits concours ACQUISITION DE LA NOMINATION.
Dérivé: Les formes dérivées pour combler les postes publics, issus d'une précédente connexion entre le serveur et l'administration.
• Promotion
• Redéploiement
• Reprise
• Utilisation
• Réintégration
• Renouvellement
Le serveur peut progresser dans la même carrière, les différents niveaux de la même carrière. Compte tenu de la compréhension de la Cour suprême, il était entendu que l'Ascension fonctionnelle et de transfert sont inconstitutionnelles.
Promotion: c'est l'élévation d'un serveur à partir d'une classe à l'autre dans la même carrière. Ainsi, il y avait un poste vacant dans une position inférieure et par conséquent le poste est comblé.
• Carrière: est le regroupement des classes de positions dans la même activité
Réhabilitation: le serveur de passerelle à un autre poste compatible avec le handicap physique, il peut présenter.
Reprise: c'est le retour au service actif retraité d'invalidité Server lorsque des raisons unsubsistent de la retraite - cela peut arriver pour le même poste s'il est vacant ou un autre similaire.
• S'il n'y a pas de vacance, le serveur qui renversera comme excédentaires.
Utilisation: c'est le retour au service actif Server qui était en disponibilité et a été exploité - doit être maintenu en position semblable à celle précédemment occupée.
• La direction devrait faire l'utilisation d'une priorité, avant même d'effectuer concours pour ce poste.
Réinsertion: c'est le retour au service actif Server qui a été rejetée lorsque le licenciement est annulé administrativement ou judiciairement, le retour à la même position qu'il occupait précédemment.
• Donne avec la rémunération de tous les avantages que le serveur n'a pas pu recevoir pendant la période où il était absent.
Renouvellement: c'est le retour à la position précédemment occupée, le serveur n'a pas réussi à probation d'un autre poste auquel il a été nommé à la suite d'un autre concours.
Inconstitutionnelle:
• Transfert: C'était le passage d'un serveur à partir d'une trame à l'autre au sein du même pouvoir, c'était aussi une forme de vacance et de remplissage. Elle impliquait un changement d'une image à une autre, blessant un constitutionnelle. A été jugée inconstitutionnelle.
• augmenter: le mode a été jugée inconstitutionnelle - a été l'adoption d'une carrière à l'autre.
L'égalité est des conditions d'égalité
José Luiz Teixeira da Silva, spécialiste en droit public.
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- L'échec Des Institutions De L'État De Rio De Janeiro D'éducation Du Public, Avec Abandon De Faetec Réseau Et Ses Cours.
L'échec des institutions de l'État de Rio de Janeiro d'éducation du public, avec abandon de FAETEC Réseau et ses cours. L'état actuel de la gestion de Rio de Janeiro pour être mauvais doit améliorer...
- Plan Pour L'emploi Et Les Salaires Des Faetec-rj, État Gouvernement De Rio De Janeiro, Département Des Sciences Et De La Technologie, A Des Pertes Pour Les Serveurs. Projet De Loi De Traitement N ° 2687/2013.
Plan pour l'emploi et les salaires des FAETEC-RJ, État gouvernement de Rio de Janeiro, Département des sciences et de la technologie, a des pertes pour les serveurs. PROJET DE LOI DE TRAITEMENT n ° 2687/2013. Le principal dommage est appelé le...
- Carrière Et Le Plan Des Salaires De La Municipalité Faetec Le Gouvernement De L'État De Rio De Janeiro, Lié Au Ministère Des Sciences Et De La Technologie Est Un Affront Aux Travailleurs De L'institution.
Carrière et le plan des salaires de la municipalité FAETEC le gouvernement de l'État de Rio de Janeiro, lié au ministère des sciences et de la technologie est un affront aux travailleurs de l'institution. Se référant à la table...
- Faetec: Une Municipalité Qui Pourrait être Beaucoup Mieux Qu'il Ne L'est 2.
FAETEC: Une municipalité qui pourrait être beaucoup mieux qu'il ne l'est 2. La Fondation de soutien à l'innovation et écoles techniques Département des sciences et de la technologie de l'État de Rio de Janeiro a besoin d'investissements...
- Carrière Et Plan Des Salaires Du Personnel Faetec 2
Carrière et plan des salaires du personnel FAETEC 2 Encore une fois, pour la connaissance de l' état de la population de Rio de Janeiro , se disent que le plan et des salaires de la Fondation pour le soutien des écoles technique ( FAETEC...