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2.4 Suas principais funções.

As principais funções são de treinamento, capacitação permanente, desenvolvimento de projetos, avaliação quantitativa e qualitativa. Dessa forma, o profissional da educação atua na área de Recursos Humanos direcionando seus conhecimentos para os colaboradores da empresa com o objetivo da melhoria de resultados coletivos, desenvolve projetos educacionais, recruta novos funcionários, seleciona e planeja cursos de aperfeiçoamento e capacitação, representa a empresa em eventos, convenções, conferências, promove palestras, cursos, apresenta novas tecnologias, pesquisa e sistematiza novos procedimentos e a implantação de novos processos, avalia comportamentos,desempenhos e desenvolve projetos para o treinamento dos funcionários ou fazendo projetos para gerência / gestão. A aprendizagem e o treinamento nas empresas são os diferenciais de competitividade, qualidade,inovação e lucratividade. Por esse motivo o investimento no conhecimento contínuo e coletivo do capital intelectual das empresas tende ao crescimento progressivo. O pedagogo pode atuar em todas as áreas que requerem um trabalho educativo, ressalta Neide Noffs, professora da Faculdade de Educação da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP).

Formar o trabalhador proativo, flexível, dinâmico, criativo, que se envolva não só com o seu trabalho mais também com projetos da empresa e que dê resultados otimizados, é o desafio para o gestor, e para o pedagogo empresarial, o grande desafio mesmo requer que suas contribuições e atribuições não se restrinjam somente a realizar os treinamentos, preparar planos didáticos, avaliar ou aplicar cursos de relações humanas.

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