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Pedagogia Empresarial

Pedagogia Empresarial

Por José Luiz Teixeira da Silva¹

Estudos pedagógicos buscam continuamente o desenvolvimento de técnicas e metodologias que possam potencializar o aprendizado das pessoas, a internalização de conhecimentos que devem ser apreendidos (conhecimentos significativos os quais a pessoa dificilmente esquece, que vão além da simples memorização).E com isto provocar avanços na aprendizagem, de forma colaborativa e solidária, valorizando a dignidade da pessoa humana, os conceitos éticos na formação do cidadão consciente de seus direitos e deveres. Que possa causar mudanças de comportamento portanto atuará na formação de valores que melhorem a convivência no ambiente de trabalho, melhorando o clima organizacional e fazendo que a produtividade aumente , devido a satisfação dos seus funcionários.

O profissional pedagogo empresarial atua na formação dos colaboradores da empresa por meio de uma educação formativa. Tem os conhecimentos para diagnosticar os problemas e buscar as melhores soluções.Cabe a ele selecionar e habilitar funcionários dentro do ambiente empresarial. Este profissional é apto para desenvolver projetos, pesquisas,relatórios, podendo atuar na gestão estratégica junto à gerência ou na área de recursos humanos fazendo estudo dos perfis dos candidatos e atuando na formação contínua dos colaboradores.

Como é facilmente constatado, a maior riqueza de uma organização não são seus bens móveis ou imóveis, muito menos o valor de suas ações , mas são as pessoas que nela exercem sua função laborativa, e portanto o foco principal será no comportamento e clima das organizações, junto com a gerência tendo como resultado uma maior produtividade e uma maior valorização dos colaboradores. Portanto é necessário uma busca constante de satisfação das pessoas que produzem e garantem a sustentabilidade e a viabilidade do negócio. Valorização de suas atividades através de treinamentos, cursos de aprimoramento,acompanhamento e desenvolvimento de suas práticas cotidianas no ambiente de trabalho.Para tanto o profissional pedagogo empresarial tem a necessidade de ser constantemente crítico em relação ao seu trabalho, fazer atualizações, cursos de especialização na área, estudar novas metodologias e compartilhar seu conhecimento com o grupo.

Ser exigente e ao mesmo tempo flexível, esta é uma das principais funções do profissional pedagogo empresarial, ter em mente uma prática saudável de manutenção do diálogo com todos os colaboradores que necessitarem de sua ajuda. Trabalhar holisticamente, pensando no todo,observando,analisando e atuando de maneira preventiva para diminuir os riscos de perdas , tanto materiais quanto humanas, no caso de demissão de um bom funcionário que atravessa uma crise familiar e não consegue se concentrar no trabalho, ou algum problema de saúde que possa prejudicar seu desempenho.Fazer o levantamento das prioridades que deverão ser resultantes de pesquisas com os colaboradores. Buscando intervir para evitar conflitos de interesses entre a gestão e os colaboradores, ou conflitos de relacionamento entre os colaboradores visando um ambiente harmônico e solidário no trabalho.

Referência bibliográfica:
RIBEIRO, Amélia Escotto do Amaral. Pedagogia Empresarial – atuação do pedagogo na empresa. Rio de janeiro: Wak Editora, 2003.

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1.Professor, Pedagogo ,Especialista em Pedagogia Empresarial,Doutorando em Educação.

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