Aprendizado
Negocios Educación
Por José Luiz Teixeira Silva¹
Estudios pedagógicos buscan continuamente para desarrollar técnicas y metodologías que pueden mejorar el aprendizaje de los individuos, la internalización de los conocimientos que debe aprovecharse (conocimiento significativo que casi no se olvide, que van más allá de la simple memorización). Y a esta causa avanza en el aprendizaje, la colaboración y la solidaridad, la valoración de la dignidad de la persona humana, los conceptos éticos en la formación de ciudadanos conscientes de sus derechos y deberes. ¿Qué puede causar, por tanto, los cambios de comportamiento actuarán en la formación de valores que mejoren la convivencia en el lugar de trabajo, la mejora del clima organizacional y hacer aumentar la productividad, ya que la satisfacción de sus empleados. El profesor de negocios profesional actúa en la formación de los empleados de la compañía a través de una educación formativa.
Se cuenta con la experiencia para diagnosticar los problemas y buscar la mejor soluções.Cabe a seleccionar y habilitar los empleados dentro del entorno empresarial. Este profesional es capaz de desarrollar proyectos, estudios, informes, y puede operar en la gestión estratégica con gestión o recursos humanos haciendo el estudio de los perfiles de los candidatos y de actuar en la formación continua de los empleados. Como se comprueba fácilmente, la mayor riqueza de una organización no son de su propiedad mueble o inmueble, y mucho menos el valor de sus acciones, pero son las personas que lo ejercen su función de trabajo, y por lo tanto el foco principal estará en el comportamiento y el clima de las organizaciones junto con la gestión que resulta en una mayor productividad y una mayor apreciación de los empleados.
Así que se requiere una constante búsqueda de la satisfacción de las personas que producen y garantizar la sostenibilidad y viabilidad del negocio. Apreciación de sus actividades a través de la capacitación, cursos de actualización, seguimiento y desarrollo de sus prácticas cotidianas en el entorno trabalho.Para tanto de negocios profesional profesor tiene la necesidad de estar constantemente crítico de su trabajo, hacer actualizaciones, cursos especializados en zona, estudiar nuevos métodos y compartir sus conocimientos con el grupo.
Es exigente y al mismo tiempo flexible, este es una característica importante del educador profesional de negocios, tenga en cuenta una práctica saludable de mantener el diálogo con todos los empleados que necesitan su ayuda. Trabajar de manera integral, pensando en el todo, observar, analizar y actuar de manera preventiva para reducir el riesgo de pérdidas, tanto materiales como humanos, en el caso de renuncia de un buen empleado de pasar por una crisis familiar y no puede concentrarse en el trabajo, o alguna problema de salud que puede perjudicar a su rendimiento..Hacer el levantamiento de las prioridades que deben ser el resultado de la investigación con los empleados. Buscando a intervenir para evitar conflictos de interés entre la dirección y los empleados, o conflictos de relación entre los empleados que buscan un ambiente de armonía y de apoyo en el trabajo.
Referencia bibliográfica:
RIBEIRO, Amelia Escotto do Amaral. Negocios Educación - el papel del profesor en la empresa. Río de Janeiro: Wak Editorial, 2003.
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1.Professor, educador, especialista en Educación Comercial, Doctorado en Educación.
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Se cuenta con la experiencia para diagnosticar los problemas y buscar la mejor soluções.Cabe a seleccionar y habilitar los empleados dentro del entorno empresarial. Este profesional es capaz de desarrollar proyectos, estudios, informes, y puede operar en la gestión estratégica con gestión o recursos humanos haciendo el estudio de los perfiles de los candidatos y de actuar en la formación continua de los empleados. Como se comprueba fácilmente, la mayor riqueza de una organización no son de su propiedad mueble o inmueble, y mucho menos el valor de sus acciones, pero son las personas que lo ejercen su función de trabajo, y por lo tanto el foco principal estará en el comportamiento y el clima de las organizaciones junto con la gestión que resulta en una mayor productividad y una mayor apreciación de los empleados.
Así que se requiere una constante búsqueda de la satisfacción de las personas que producen y garantizar la sostenibilidad y viabilidad del negocio. Apreciación de sus actividades a través de la capacitación, cursos de actualización, seguimiento y desarrollo de sus prácticas cotidianas en el entorno trabalho.Para tanto de negocios profesional profesor tiene la necesidad de estar constantemente crítico de su trabajo, hacer actualizaciones, cursos especializados en zona, estudiar nuevos métodos y compartir sus conocimientos con el grupo.
Es exigente y al mismo tiempo flexible, este es una característica importante del educador profesional de negocios, tenga en cuenta una práctica saludable de mantener el diálogo con todos los empleados que necesitan su ayuda. Trabajar de manera integral, pensando en el todo, observar, analizar y actuar de manera preventiva para reducir el riesgo de pérdidas, tanto materiales como humanos, en el caso de renuncia de un buen empleado de pasar por una crisis familiar y no puede concentrarse en el trabajo, o alguna problema de salud que puede perjudicar a su rendimiento..Hacer el levantamiento de las prioridades que deben ser el resultado de la investigación con los empleados. Buscando a intervenir para evitar conflictos de interés entre la dirección y los empleados, o conflictos de relación entre los empleados que buscan un ambiente de armonía y de apoyo en el trabajo.
Referencia bibliográfica:
RIBEIRO, Amelia Escotto do Amaral. Negocios Educación - el papel del profesor en la empresa. Río de Janeiro: Wak Editorial, 2003.
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1.Professor, educador, especialista en Educación Comercial, Doctorado en Educación.
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