Aprendizado
Negocios Educación Por José Luiz Teixeira da Silva
Negocios Educación
Por José Luiz Teixeira da Silva
Por José Luiz Teixeira da Silva
Estudios Pedagógicos buscan continuamente para desarrollar técnicas y metodologías que pueden mejorar el aprendizaje de los individuos, la interiorización del conocimiento que se debe aprovechar (conocimientos significativos que difícilmente se olvide que van más allá del simple memorización) .Y con esta causa avances en aprendizaje, colaboración y solidaridad, valorando la dignidad de la persona humana, los conceptos éticos en la formación de ciudadanos conscientes de sus derechos y deberes. Eso puede causar cambios de comportamiento de modo actuarán en la formación de valores que mejoren la convivencia en el lugar de trabajo, la mejora del clima organizacional y hacer aumentar la productividad, debido a la satisfacción de sus empleados.
El profesor de negocios profesional actúa en la formación de los empleados de la compañía a través de una educación formativa. Tiene los conocimientos para diagnosticar los problemas y buscar la mejor soluções.Cabe ellos para seleccionar y permitir a los empleados en el entorno empresarial. Este profesional es capaz de desarrollar proyectos, investigaciones, informes, y puede operar en la gestión estratégica de la gestión de recursos humanos o de hacer el estudio de los perfiles de los candidatos y de actuar en la formación continua de los empleados.
Como se comprueba fácilmente, la mayor riqueza de una organización que no son de su propiedad mueble o inmueble, y mucho menos el valor de sus acciones, pero son las personas que la ejercen su función de trabajo, y por lo tanto el foco principal estará en las organizaciones de comportamiento y clima junto con la gestión que resulta en una mayor productividad y una mayor apreciación de los empleados. Por lo tanto se requiere una constante búsqueda de la satisfacción de las personas que producen y garantizar la sostenibilidad y viabilidad del negocio. Apreciación de sus actividades a través de la capacitación, cursos de perfeccionamiento, la vigilancia y el desarrollo de sus prácticas cotidianas en el lugar de trabajo. Tanto para el educador profesional de negocios tiene la necesidad de estar constantemente crítico de su trabajo, hacer actualizaciones, cursos de especialización en el área, para estudiar nuevos métodos y compartir sus conocimientos con el grupo.
Ser exigente y al mismo tiempo flexible, este es una característica importante del educador profesional de negocios, tenga en cuenta una práctica saludable de mantener el diálogo con todos los empleados que necesitan su ayuda. Trabajar de manera integral, pensando en todo, observar, analizar y actuar de manera preventiva para reducir el riesgo de pérdidas, tanto materiales como humanos, en el caso de renuncia de un buen empleado de pasar por una crisis familiar y no puede concentrarse en el trabajo, o alguna problema de salud que pueden afectar su rendimiento. Hacer un balance de las prioridades a ser resultantes de la investigación con los empleados. Buscando intervenir para evitar conflictos de interés entre la dirección y los empleados, o conflictos de relación entre los empleados que buscan un ambiente de armonía y de apoyo en el trabajo.
Escrito por el profesor, poeta, especialista en educación de negocios y un doctorado en educación.
Referencia bibliográfica:
RIBEIRO, Amelia Escotto do Amaral. Negocios Educación - el papel del profesor en la empresa. Río de Janeiro: Wak Editorial, 2003.
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