Aprendizado
Director de Función ( Manager) de la institución escolar .
Es una función de la responsabilidad extrema que debe ser ejercido preferentemente por un profesor que ha hecho la especialización en Administración de la Escuela que tiene la práctica y la técnica para el desarrollo y aplicación de lo aprendido en una democrática y emancipadora .
El Director es equivalente a un gerente de una empresa tienen que estar atentos a las necesidades de los empleados con los objetivos de negocio y la satisfacción del cliente ( comunidad escolar ) . Buscar modernizado y equipado para mantener todos los sectores de la escuela . Delegar tareas a los empleados , apoyándolos en sus decisiones , siempre que correcta y razonable. La valoración de los empleados en todos los sectores , ya que la escuela funciona bien cuando se anima a todos los sectores a hacer lo mejor , disfrutando de todos los beneficios para la sociedad. Promover la capacitación de los empleados, el aumento de la autoestima de los mismos, a través de conferencias , cursos, fomento de inscripción , la mejora en la función o para buscar otro para remunerar mejor y agregar valor a la institución educativa. Se invita a todos los empleados a participar y se les informa sobre la importancia de asistir al curso hasta el final con el aliciente de contar con una certificación que indique el curso , las calificaciones de este curso , la cantidad de horas , y las firmas de los que enseñan el curso , que asistió , y la dirección. .
La gestión de la institución escolar debe ser participativo y democrático , de acuerdo con la Ley de Directrices y Bases de la Educación Nacional ( LDBEN 9394/96 en su artículo 3 , sección VIII , de hecho, todo el artículo tres versa , en esencia, la democratización de las prácticas escolares. Por lo tanto director tiene la misión de hacer cumplir estos principios y otros contenidos en LDBEN contextualizada y la realidad de la comunidad escolar.
(Artículo Serie de Educación Profesional por el profesor José Luiz Teixeira da Silva )
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Es una función de la responsabilidad extrema que debe ser ejercido preferentemente por un profesor que ha hecho la especialización en Administración de la Escuela que tiene la práctica y la técnica para el desarrollo y aplicación de lo aprendido en una democrática y emancipadora .
El Director es equivalente a un gerente de una empresa tienen que estar atentos a las necesidades de los empleados con los objetivos de negocio y la satisfacción del cliente ( comunidad escolar ) . Buscar modernizado y equipado para mantener todos los sectores de la escuela . Delegar tareas a los empleados , apoyándolos en sus decisiones , siempre que correcta y razonable. La valoración de los empleados en todos los sectores , ya que la escuela funciona bien cuando se anima a todos los sectores a hacer lo mejor , disfrutando de todos los beneficios para la sociedad. Promover la capacitación de los empleados, el aumento de la autoestima de los mismos, a través de conferencias , cursos, fomento de inscripción , la mejora en la función o para buscar otro para remunerar mejor y agregar valor a la institución educativa. Se invita a todos los empleados a participar y se les informa sobre la importancia de asistir al curso hasta el final con el aliciente de contar con una certificación que indique el curso , las calificaciones de este curso , la cantidad de horas , y las firmas de los que enseñan el curso , que asistió , y la dirección. .
La gestión de la institución escolar debe ser participativo y democrático , de acuerdo con la Ley de Directrices y Bases de la Educación Nacional ( LDBEN 9394/96 en su artículo 3 , sección VIII , de hecho, todo el artículo tres versa , en esencia, la democratización de las prácticas escolares. Por lo tanto director tiene la misión de hacer cumplir estos principios y otros contenidos en LDBEN contextualizada y la realidad de la comunidad escolar.
(Artículo Serie de Educación Profesional por el profesor José Luiz Teixeira da Silva )
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