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Plano de cargos e salários da FAETEC-RJ ,Governo do Estado do Rio de Janeiro, Secretaria de ciência e Tecnologia,trouxe prejuízos aos servidores.

TRAMITAÇÃO DO PROJETO DE LEI Nº 2687/2013.

O principal prejuízo é o que se refere ao da titulação ,percentual dado às especializações , ao mestrado e ao doutorado.No plano anterior quem tinha especialização ganhava cerca de 40,23% a mais da remuneração de início de carreira,ou seja , se o vencimento inicial para nível superior seja de R$3000,00;então quem tivesse a especialização ganharia o equivalente a R$ 4206,90.Hoje pelo plano devastador da FAETEC ganha R$3600,00,ou seja,20% a mais que a remuneração inicial, o que desestimulou muitos profissionais que teriam que pagar para fazer uma pós com um retorno muito baixo...logo os funcionários perderam em percentual 20,23%...resumindo a FAETEC está muito mais rica e os servidores muito mais pobres...

Em termos de Mestrado o estrago foi menor pois com o plano antigo o servidor iria para o nível 8 ganhando 60,57% acima do piso inicial dado a quem está começando com isto seu salário seria de R$4817,34 e pelo plano atual receberá R$4140,00...assim como doutorado teve suas perdas...

No caso dos administrativos da instituição as perdas foram de chances para melhorar de nível,pois muitos deles perderam a chance de poderem fazer uma especialização, mestrado ou doutorado, pois para eles não há um plano que contemplem esta classe quando o nível é médio ou fundamental,ou seja, é um plano que cria castas em termos de aquisição de competências, indo de encontro a própria LDB que prevê a valorização dos trabalhadores na área de educação....agora em 2015,haverá novo embate para ajustar este prejuízo aos trabalhadores da FAETEC...o Estado lucrou muito com a ignorância do sindicato da Autarquia, que não observou que no ano de 2014, que foi aplicado o plano, o Governo estadual deixou de conceder, reajustar os servidores da dita autarquia em 8%, percentual dado as outras classes do Estado,causando assim um somatório de prejuízos aos servidores da Autarquia, que para verem seus vencimentos reajustados nos patamares aceitáveis teriam que ter um reajuste de ,no mínimo 28%,sobre seus vencimentos e uma mudança que faça justiça aos funcionários administrativos que ganham menos que os docentes, e que ao meu ver foram os mais prejudicados com este famigerado plano. Fora que atualmente a Instituição não tem acesso a internet,funciona de forma precária muitas vezes sem ter telefone para atender a população...vergonha para a administração da FAETEC, do Estado do Rio de Janeiro.

Escrito por Professor José Luiz, Especialista em Direito e em Educação.

- Faetec- E Seu Plano De Cargos E SalÁrios Para Enganar FuncionÁrios EstatutÁrios Ou EstatotÁrios????
José SilvaPROFESSOR SUPERVISOR EDUCACIONAL na FAETECEditar publicaçãoVisualizar estatísticasFAETEC- E SEU PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA ENGANAR FUNCIONÁRIOS ESTATUTÁRIOS OU ESTATOTÁRIOS???? Compartilhar no LinkedInCompartilhar no FacebookCompartilhar...

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- Plano De Cargos E Salários Da Autarquia Faetec Do Governo Do Estado Do Rio De Janeiro,ligada à Secretaria De Ciência E Tecnologia é Uma Afronta Aos Trabalhadores Da Instituição.
Plano de Cargos e Salários da Autarquia FAETEC do Governo do Estado do Rio de Janeiro,ligada à Secretaria de Ciência e Tecnologia é uma afronta aos trabalhadores da Instituição.Consultando a tabela de "reajustes" do novo plano de Cargos e Salários...

- Plano De Cargos E Salários Da Autarquia Faetec Do Governo Do Estado Do Rio De Janeiro,ligada à Secretaria De Ciência E Tecnologia é Uma Afronta Aos Trabalhadores Da Instituição.
Plano de Cargos e Salários da Autarquia FAETEC do Governo do Estado do Rio de Janeiro,ligada à Secretaria de Ciência e Tecnologia é uma afronta aos trabalhadores da Instituição. Consultando a tabela de "reajustes" do novo plano de Cargos e Salários...

- AtenÇÃo Servidores Faetec
ATENÇÃO SERVIDORES CONCURSADOS FAETEC SEU PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS É UM ENGODO : NO PLANO ANTIGO, OS SERVIDORES QUE TIVESSEM UMA ESPECIALIZAÇÃO,NO CASO DOCENTES: TERIA UM ACRÉSCIMO DE 35% SOBRE O VENCIMENTO INICIAL...NO CASO DO PLANO NOVO DEVERIA...

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